ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพมีบทบาทต่อการปฏิรูปองค์กรยุคใหม่อย่างไร (Record no. 8729)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 02044 ab a2200157 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | vtls000008731 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | MTX |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 030511 2545 q 0 0eng |
| 035 ## - SYSTEM CONTROL NUMBER | |
| System control number | 0011-49760 |
| 039 #9 - LEVEL OF BIBLIOGRAPHIC CONTROL AND CODING DETAIL [OBSOLETE] | |
| Level of rules in bibliographic description | 201208301730 |
| Level of effort used to assign nonsubject heading access points | VLOAD |
| -- | 200912141912 |
| -- | VLOAD |
| 100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | วรพงษ์ รวิรัฐ. |
| 9 (RLIN) | 9751 |
| 245 ## - TITLE STATEMENT | |
| Title | ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพมีบทบาทต่อการปฏิรูปองค์กรยุคใหม่อย่างไร |
| Statement of responsibility, etc. | / วรพงษ์ รวิรัฐ. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | การพัฒนาดความสามรถของคน เป็นสิ่งที่องค์กรจะต้องตระหนักในความสำคัญ ในฐานะที่คนเป็นทรัพยากรที่มีค่าต่อความสำเร็จของธุรกิจ ควรส่งเสริมให้พนักงานมีทักษะและความเชี่ยวชาญในงาน สร้างความกระตือรือร้นในการทำงาน องค์กรจะต้องไม่ลืมว่าคุณภาพของคนจะดีขึ้นจะต้องผ่านการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง องค์กรและคนจะมีศักยภาพก็ขึ้นอยู่ที่คน คนก็หวังพึ่งองค์กรที่มีความเจริญก้าวหน้า ดังนั้น ควรจะพัฒนาสองสิ่งนี้คู่กันไป เพื่อศักยภาพของทั้งองค์กรและคน. |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์. |
| 9 (RLIN) | 221 |
| 773 ## - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | นักบริหาร |
| Related parts | 22, 4 (ตุลาคม - ธันวาคม 2545) 31 - 32. |
No items available.
