000 | 02044 ab a2200157 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | vtls000008731 | ||
003 | MTX | ||
008 | 030511 2545 q 0 0eng | ||
035 | _a0011-49760 | ||
039 | 9 |
_a201208301730 _bVLOAD _y200912141912 _zVLOAD |
|
100 |
_aวรพงษ์ รวิรัฐ. _99751 |
||
245 |
_aทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพมีบทบาทต่อการปฏิรูปองค์กรยุคใหม่อย่างไร _c/ วรพงษ์ รวิรัฐ. |
||
520 | _aการพัฒนาดความสามรถของคน เป็นสิ่งที่องค์กรจะต้องตระหนักในความสำคัญ ในฐานะที่คนเป็นทรัพยากรที่มีค่าต่อความสำเร็จของธุรกิจ ควรส่งเสริมให้พนักงานมีทักษะและความเชี่ยวชาญในงาน สร้างความกระตือรือร้นในการทำงาน องค์กรจะต้องไม่ลืมว่าคุณภาพของคนจะดีขึ้นจะต้องผ่านการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง องค์กรและคนจะมีศักยภาพก็ขึ้นอยู่ที่คน คนก็หวังพึ่งองค์กรที่มีความเจริญก้าวหน้า ดังนั้น ควรจะพัฒนาสองสิ่งนี้คู่กันไป เพื่อศักยภาพของทั้งองค์กรและคน. | ||
650 |
_aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์. _9221 |
||
773 |
_tนักบริหาร _g22, 4 (ตุลาคม - ธันวาคม 2545) 31 - 32. |
||
999 |
_c8729 _d8729 |