000			02410 ab a2200157 4500
001			vtls000008350
003			MTX
008			030328 2545 q 0 0eng
035			_a0011-11660
039		9	_a201208301721 _bVLOAD _y200912141907 _zVLOAD
100			_aสุพานี สฤษฎ์วานิช. _95115
245			_aวัฒนธรรมองค์การ ควรเลือกให้เหมาะสม _c/ สุพานี สฤษฎ์วานิช.
520			_aวัฒนธรรมองค์กร คือ ทุกสิ่งทุกอย่างที่เป็นแนวทางในการทำงานภายในองค์การ ซึ่งเป็นความคิดความเข้าใจร่วมกันของสมาชิกในองค์การ โดยที่วัฒนธรรมองค์การจะปรากฏอยู่ 2 ส่วน คือ ส่วนที่มองเห็นได้โดยรับรู้รับทราบจากสิ่งประดิษฐ์ขององค์กร และส่วนที่อยู่ลึกลงไปหรือมองไม่เห็นแต่สมาชิกรับรู้และเข้าใจร่วมกัน ประเภทของวัฒนธรรมแบ่งเป็น 4 ลักษณะ คือ 1. วัฒนธรรมแบบญาติมิตร 2. วัฒนธรรมแบบราชการ 3. วัฒนธรรมแบบปรับตัว 4. วัฒนธรรมที่เน้นความสำเร็จ วัฒนธรรมมีหน้าที่ช่วยส่งเสริมการทำงานขององค์กรให้ประสบความสำเร็จ เป็นเครื่องชี้แนะแนวทางการทำงานของพนักงาน ทำให้เกิดความผูกพันกับองค์การ และเกิดความรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน
650			_aการพัฒนาองค์การ. _91319
773			_tบริหารธุกิจ _g25,95 (กรกฎาคม-กันยายน 2545) 55-65.
999			_c8348 _d8348