| 000 | 02089 ab a2200157 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | vtls000007721 | ||
| 003 | MTX | ||
| 008 | 021221 2545 q 0 0eng | ||
| 035 | _a0010-48660 | ||
| 039 | 9 |
_a201208301709 _bVLOAD _y200912141857 _zVLOAD |
|
| 100 |
_aจิระจิตต์ บุนนาค. _98715 |
||
| 245 |
_aการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับการสร้างความสามารถในการแข่งขันที่ยั่งยืน _c/ จิระจิตต์ บุนนาค. |
||
| 520 | _aภายใต้ภาวะการเปลี่ยนแปลงอย่างเร็วในเศรษฐกิจใหม่นี้ ทุนมนุษย์เป็นทุนที่สำคัญอย่างยิ่งที่จะนำมาเพื่อผลตอบแทนในระยะยาวที่ยั่งยืนขององค์การย่อยครั้งที่พันธกิจเป้าหมายกลยุทธ์ขององค์การไม่สามารถนำมาปฏิบัติให้บรรลุผลได้เพราะขาดความพร้อมในปัจจัยที่สำคัญที่สุดคือคน ดังนั้นบทบาทสำคัญของฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ก็คือ การกำหนดยุทธศาสตร์ในการบริหารจัดการทุนส่วนนี้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อเป็นแหล่งของความสามารถในการแข่งขันที่ยั่งยืนขององค์การ | ||
| 650 |
_aการบริหารทรัพยากรมนุษย์. _96468 |
||
| 773 |
_tบริหารธุรกิจ _g25,94 (เมษายน - มิถุนายน 2545 ) 45-59. |
||
| 999 |
_c7719 _d7719 |
||