การสร้างบรรยากาศในการทำงานนั้นต้องเริ่มจากปัจจัยภายนอก โดยการจดจำชื่อของผู้ร่วมงาน โดยเทคนิคพิเศษของตนอย่าใช้คำพูดว่า "ฉันจำไม่ได้" กล้าที่จะลอง ไม่พึ่งคนอื่น อย่าปล่อยเวลาใหผ่านเลยไป ต้องมีความต้องการความเจริญก้าวหน้าอย่างสูง สามารถปรับสภาพจิตใจให้รองรับกับทุกสถานการณ์ และร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ของหน่วยงานและองค์กร เพื่อขยายโอกาศให้กับตนเอง.
การทำงาน.