บทความนี้นำเสนอเกี่ยวกับการจัดการแบบวิทยาศาสตร์ยุคใหม่ในประเด็นความเสียเปรียบได้เปรียบในการแข่งขัน หลักการจัดการแบบวิทยาศาสตร์ที่จำเป็นต่อการทำงาน การคัดเลือกคนเข้าทำงาน การประสานงานและการจ่ายค่าตอบแทน วิวัฒนาการสู่แนวคิดการจัดการสมัยใหม่ทำให้พนักงานเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน เป้าหมายประการสุดท้ายที่มีความสำคัญสูงสุดของแนวการจัดการแบบวิทยาศาสตร์ คือ ทำให้ทุกคนมีความมุ่งหมายรวมกันในการที่จะเสริมสร้างวิธีการทำงานที่ดีกว่า การใช้ทรัพยากรอย่างชาญฉลาด ให้เป็นชาติที่มีความสามารถในการแข่งขันอย่างแท้จริง