จิระจิตต์ บุนนาค.
การบริหารทรัพยากรมนุษย์กับการสร้างความสามารถในการแข่งขันที่ยั่งยืน / จิระจิตต์ บุนนาค.
ภายใต้ภาวะการเปลี่ยนแปลงอย่างเร็วในเศรษฐกิจใหม่นี้ ทุนมนุษย์เป็นทุนที่สำคัญอย่างยิ่งที่จะนำมาเพื่อผลตอบแทนในระยะยาวที่ยั่งยืนขององค์การย่อยครั้งที่พันธกิจเป้าหมายกลยุทธ์ขององค์การไม่สามารถนำมาปฏิบัติให้บรรลุผลได้เพราะขาดความพร้อมในปัจจัยที่สำคัญที่สุดคือคน ดังนั้นบทบาทสำคัญของฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ก็คือ การกำหนดยุทธศาสตร์ในการบริหารจัดการทุนส่วนนี้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อเป็นแหล่งของความสามารถในการแข่งขันที่ยั่งยืนขององค์การ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์.
การบริหารทรัพยากรมนุษย์กับการสร้างความสามารถในการแข่งขันที่ยั่งยืน / จิระจิตต์ บุนนาค.
ภายใต้ภาวะการเปลี่ยนแปลงอย่างเร็วในเศรษฐกิจใหม่นี้ ทุนมนุษย์เป็นทุนที่สำคัญอย่างยิ่งที่จะนำมาเพื่อผลตอบแทนในระยะยาวที่ยั่งยืนขององค์การย่อยครั้งที่พันธกิจเป้าหมายกลยุทธ์ขององค์การไม่สามารถนำมาปฏิบัติให้บรรลุผลได้เพราะขาดความพร้อมในปัจจัยที่สำคัญที่สุดคือคน ดังนั้นบทบาทสำคัญของฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ก็คือ การกำหนดยุทธศาสตร์ในการบริหารจัดการทุนส่วนนี้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อเป็นแหล่งของความสามารถในการแข่งขันที่ยั่งยืนขององค์การ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์.
