รอบรู้เรื่องบุคคล นามแฝง.
การบริหารความสามารถของพนักงานในองค์การ
/ รอบรู้เรื่องบุคคล.
ในปัจจุบันเรื่องการบริหารความสามารุของพนักงานมีความสำคัญต่อการทำธุรกิจจึงมีแนวทางในการบริหารจัดการเกี่ยวกับความสามารถของพนักงานเพื่อให้ได้มาซึ่งความได้เปรียบทางธุรกิจดังนี้ 1. ปลูฝังจิตสำนึกเรื่องความสำคัยของพนักงานที่มีควมสามารถ 2. ดูแลพนักงานที่มีความสามารถเสมือนการดูแลลูกค้า 3. การวางกลยุทธ์ใหม่ในการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน 4. สร้างระบบการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องในบริษัท 5. การประเมินผลการปฏิบัติงานและการดูแลตามความเหมาะสม.
การบริหารงานบุคคล.