ชาติชาย ณ เชียงใหม่
ปัจจัยด้านองค์กรและทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร / ชาติชาย ณ เชียงใหม่.
องค์กรที่มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์--การสื่อสาร--การมีดุลยพินิจในการตัดสินใจในงาน--รูปแบบการบริหารงานบุคคล--การออกแบบโครงสร้างองค์กร
ปัจจัยด้านองค์กรและทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร / ชาติชาย ณ เชียงใหม่.
องค์กรที่มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์--การสื่อสาร--การมีดุลยพินิจในการตัดสินใจในงาน--รูปแบบการบริหารงานบุคคล--การออกแบบโครงสร้างองค์กร
